oder Teilzeit Sehr attraktives Gehalt durch Anlehnung an den TVöD-P Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Intensive Zeit für unsere Patienten (1:3 Versorgung) Vergütung aller vereinbarten Fortbildungen
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unseres Teams profitieren Sie von den zahlreichen Vorteilen der Deutschen Seniorenstift Gesellschaft als Arbeitgeber. Dazu zählen unter anderem ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche
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: einen modernen Arbeitsort mit komfortablen Arbeitsbedingungen einen unbefristeten Arbeitsvertrag attraktives Gehalt - Regional übliche Entgelte (Tabelle regionale Entgelte) inkl. Weihnachtsgeld eine gezielte
unter anderem ein attraktives Gehalt Jahressonderzahlung übertarifliche Zuschläge Kita-Zuschuss Zuschuss zur Altersvorsorge entbürokratisierte und vereinfachte Pflegedokumentation einheitliche und intensive Einarbeitung
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mit z.B. Bodyfit-Kursen, Yoga etc.)Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage38,5 Stunden
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Springerpool. Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
)überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, sowie eine monatliche Pflegezulageeine Kinderzulageeine Jahressonderzahlung30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche – ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 zusätzliche
Deutschlands arbeiten?Du suchst einen krisensicheren und abwechslungsreichen Job?Du bist flexibel einsetzbar? Dann freuen wir uns von dir zu hören!Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800
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in einem motivierten Team Ein leistungsgerechtes Gehalt zwischen 4599.0 und 4600.0 EUR pro Monat bei einer 40.0-Stunden-Woche Eine umfassende Einarbeitung Weiterbildungsmöglichkeiten
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DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche
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-Harburg als Pflegefachkraft (w/m/d) ambulant in verschiedenen Zeitmodellen (Voll- / Teilzeit / Minijob). Wir bieten Ihnen: Eine offene, wertschätzende Kommunikation Ein attraktives Gehalt und zahlreiche
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Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 56. Lebensjahr sogar 37 Tagebetriebliche
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und aktiv mitzugestalten. Seien Sie mutig und stellen Fragen.Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Gehälter in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken
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